Hi!

​

Ik hou ervan om snel tot de kern van iets te gaan. ​

Hetzelfde geldt voor teamwerk. Teams kunnen zeer effectief zijn en geweldige resultaten behalen maar toch hebben ze vaak last van burn-out, uitputting, lack of purpose, miscommunicatie, slechte resultaten en disfunctioneel gedrag en patronen.

Om echt een bloeiend, functioneel team te creëren, moeten we soms dieper kijken dan de eindeloze discussies en holle woorden. 

De energie van je team moet namelijk op alle gebieden en door alle mensen stromen. Stagnerende energie of energieblokkades zorgen altijd voor ontevredenheid, zowel op je werk als privé. ​

De bedrijfscultuur, identiteit, geschiedenis en belangrijke veranderingen zoals fusies, nieuwe leiders en rollen hebben een zeer diepe en vaak onzichtbare impact op de teamdynamiek. ​

Als teamleider zijn we soms zo bezig met het behalen van resultaten, brandjes blussen en doorgaan, dat het ons aan tijd, tools of aandacht ontbreekt om te kijken wat we eigenlijk in werkelijkheid echt creëeren...namelijk het team en de mensen zelf.

Het is mijn missie om elk team te confronteren met de uitdagingen die er zijn maar niet altijd zichtbaar zijn, waardoor je in de eerste plaats als teamleider en in de tweede plaats als team kan groeien.  

Charlotte